Avitan
Avitan
Työyhteisöpalvelut
Hei! Olen Kaija-Leena Jutila, voimavarakeskeinen työnohjaaja.
Hei! Olen Kaija-Leena Jutila, voimavarakeskeinen työnohjaaja.
Työnohjaus
Työnohjaus
Työnohjaus on ammatillista, pohtivaa keskustelua, jossa aivot saavat aikaa ajatella.
Mitä työnohjaus on?
Työnohjaus on omaan työhön, työntekijään itseensä ja työyhteisöön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua. Yhteistä keskustelua, mikä herättää kysymyksiä, jäsentää ajattelua, synnyttää oivalluksia ja edesauttaa työelämän rajapintojen tunnistamista. Työnohjaus toimii ammatillisen kasvun ja kehittymisen foorumina. Se on prosessiluonteista, vuorovaikutteista yksilö- tai ryhmätoimintaa. Työnohjaus toimii oivallisena menetelmänä työhyvinvoinnin edistämiseksi. Työnohjaus ei ole terapiaa, vaikka se voidaan joskus kokea terapeuttisena. Työnohjauksessa on mahdollista purkaa ja läpikäydä haasteellisia työtilanteita, omia tunteita ja kokemuksia. Työnohjauksen avulla voidaan vähentää stressintunnetta ja työn henkistäkuormittavuutta.
Mitä työnohjaus on?
Työnohjaus on omaan työhön, työntekijään itseensä ja työyhteisöön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua. Yhteistä keskustelua, mikä herättää kysymyksiä, jäsentää ajattelua, synnyttää oivalluksia ja edesauttaa työelämän rajapintojen tunnistamista. Työnohjaus toimii ammatillisen kasvun ja kehittymisen foorumina. Se on prosessiluonteista, vuorovaikutteista yksilö- tai ryhmätoimintaa. Työnohjaus toimii oivallisena menetelmänä työhyvinvoinnin edistämiseksi. Työnohjaus ei ole terapiaa, vaikka se voidaan joskus kokea terapeuttisena. Työnohjauksessa on mahdollista purkaa ja läpikäydä haasteellisia työtilanteita, omia tunteita ja kokemuksia. Työnohjauksen avulla voidaan vähentää stressintunnetta ja työn henkistäkuormittavuutta.
Mitä työnohjaus on?
Työnohjaus on omaan työhön, työntekijään itseensä ja työyhteisöön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua. Yhteistä keskustelua, mikä herättää kysymyksiä, jäsentää ajattelua, synnyttää oivalluksia ja edesauttaa työelämän rajapintojen tunnistamista. Työnohjaus toimii ammatillisen kasvun ja kehittymisen foorumina. Se on prosessiluonteista, vuorovaikutteista yksilö- tai ryhmätoimintaa. Työnohjaus toimii oivallisena menetelmänä työhyvinvoinnin edistämiseksi. Työnohjaus ei ole terapiaa, vaikka se voidaan joskus kokea terapeuttisena. Työnohjauksessa on mahdollista purkaa ja läpikäydä haasteellisia työtilanteita, omia tunteita ja kokemuksia. Työnohjauksen avulla voidaan vähentää stressintunnetta ja työn henkistäkuormittavuutta.
Mitä työnohjaaja tekee?
Työnohjaajan tavoitteena on saada ohjattavat ottamaan etäisyyttä työhönsä, työyhteisön ihmissuhteisiin ja erilaisiin työssä ilmeneviin tilanteisiin. Työnohjaajan kautta asiakas voi nähdä työelämän tilanteita ulkopuolisen silmin. Työnohjaus perustuu luottamuksellisiin keskusteluihin. Ohjattu keskustelu vapauttaa voimia ja antaa tilaa luovuudelle, uuden oivaltamiselle sekä rohkaisee uusien toimintamallien käyttöönottoa. Tavoitteena on parempi työelämä, laatu ja hyvinvointi.
Mitä työnohjaaja tekee?
Työnohjaajan tavoitteena on saada ohjattavat ottamaan etäisyyttä työhönsä, työyhteisön ihmissuhteisiin ja erilaisiin työssä ilmeneviin tilanteisiin. Työnohjaajan kautta asiakas voi nähdä työelämän tilanteita ulkopuolisen silmin. Työnohjaus perustuu luottamuksellisiin keskusteluihin. Ohjattu keskustelu vapauttaa voimia ja antaa tilaa luovuudelle, uuden oivaltamiselle sekä rohkaisee uusien toimintamallien käyttöönottoa. Tavoitteena on parempi työelämä, laatu ja hyvinvointi.
Mitä työnohjaaja tekee?
Työnohjaajan tavoitteena on saada ohjattavat ottamaan etäisyyttä työhönsä, työyhteisön ihmissuhteisiin ja erilaisiin työssä ilmeneviin tilanteisiin. Työnohjaajan kautta asiakas voi nähdä työelämän tilanteita ulkopuolisen silmin. Työnohjaus perustuu luottamuksellisiin keskusteluihin. Ohjattu keskustelu vapauttaa voimia ja antaa tilaa luovuudelle, uuden oivaltamiselle sekä rohkaisee uusien toimintamallien käyttöönottoa. Tavoitteena on parempi työelämä, laatu ja hyvinvointi.
Palveluni
Palveluni
Ryhmätyönohjaus
Ryhmätyönohjaus tarjoaa kuulemista, yhdessä ajattelemista, yhdessä tutkimista, paremmin ymmärtämistä, uskallusta sanoa ääneen asioita, joita on mielessänsä miettinyt, kysymistä, parhaimmillaan uuden oppimista ja oivalluksia. Yhdessä rakennetulla ymmärryksellä yleensä saadaan paremmin toteutettua asioita, joita olisi hyvä tehdä toisin tai vahvistaa jo toimivaa. Ryhmässä on enemmän voimaa ja energiaa.
Mökkikylä
Ryhmätyönohjaus
Ryhmätyönohjaus tarjoaa kuulemista, yhdessä ajattelemista, yhdessä tutkimista, paremmin ymmärtämistä, uskallusta sanoa ääneen asioita, joita on mielessänsä miettinyt, kysymistä, parhaimmillaan uuden oppimista ja oivalluksia. Yhdessä rakennetulla ymmärryksellä yleensä saadaan paremmin toteutettua asioita, joita olisi hyvä tehdä toisin tai vahvistaa jo toimivaa. Ryhmässä on enemmän voimaa ja energiaa.
Mökkikylä
Ryhmätyönohjaus
Ryhmätyönohjaus tarjoaa kuulemista, yhdessä ajattelemista, yhdessä tutkimista, paremmin ymmärtämistä, uskallusta sanoa ääneen asioita, joita on mielessänsä miettinyt, kysymistä, parhaimmillaan uuden oppimista ja oivalluksia. Yhdessä rakennetulla ymmärryksellä yleensä saadaan paremmin toteutettua asioita, joita olisi hyvä tehdä toisin tai vahvistaa jo toimivaa. Ryhmässä on enemmän voimaa ja energiaa.
Mökkikylä
Yksilötyönohjaus
Yksilötyönohjaus mahdollistaa omien, sinulle tarpeellisten asioiden tarkastelun ja tutkimisen. Minä työnohjaajana esitän sinulle kysymyksiä, jotka auttavat sinua moninäkökulmaiseen ajatteluun. Kannustan, rohkaisen ja tarvittaessa vien turvallisesti mukavuusalueesi ulkopuolelle kohti jotain uutta.
Alkuperäisihminen
Yksilötyönohjaus
Yksilötyönohjaus mahdollistaa omien, sinulle tarpeellisten asioiden tarkastelun ja tutkimisen. Minä työnohjaajana esitän sinulle kysymyksiä, jotka auttavat sinua moninäkökulmaiseen ajatteluun. Kannustan, rohkaisen ja tarvittaessa vien turvallisesti mukavuusalueesi ulkopuolelle kohti jotain uutta.
Alkuperäisihminen
Yksilötyönohjaus
Yksilötyönohjaus mahdollistaa omien, sinulle tarpeellisten asioiden tarkastelun ja tutkimisen. Minä työnohjaajana esitän sinulle kysymyksiä, jotka auttavat sinua moninäkökulmaiseen ajatteluun. Kannustan, rohkaisen ja tarvittaessa vien turvallisesti mukavuusalueesi ulkopuolelle kohti jotain uutta.
Alkuperäisihminen
Coaching tai valmennus
Coaching tai valmennus on tavoitteellisempaa ja fokusoituneempaa keskustelua asiakkaalle ajankohtaisen asian tai teeman äärellä. Yleensä coaching-prosessi on lyhytkestoisempi kuin työnohjausprosessi.
Coaching tai valmennus
Coaching tai valmennus on tavoitteellisempaa ja fokusoituneempaa keskustelua asiakkaalle ajankohtaisen asian tai teeman äärellä. Yleensä coaching-prosessi on lyhytkestoisempi kuin työnohjausprosessi.
Coaching tai valmennus
Coaching tai valmennus on tavoitteellisempaa ja fokusoituneempaa keskustelua asiakkaalle ajankohtaisen asian tai teeman äärellä. Yleensä coaching-prosessi on lyhytkestoisempi kuin työnohjausprosessi.
Työyhteisön työnohjaus
Työyhteisön työnohjauksessa on tilaisuus tutkia työyhteisölle tarpeellisia kysymyksiä. Ne voivat liittyä työyhteisön yhteisen päämäärän, tavoitteen tai osaamisen tarkasteluun, ryhmän suhteiden toimivuuteen, yhdessä tekemiseen, ryhmädynaamisiin ilmiöihin. Työyhteisöjen yhteisissä keskusteluissa työtehtäviin liittyvät odotukset ja tavoitteet tarkentuvat, esihenkilön läsnäollessa voidaan vaihtaa ajatuksia, olla erimieltäkin. Yhteinen keskustelu vähentää luulottelua ja tulkintoja, sen sijaan on mahdollisuus ymmärtää ja tulla ymmärretyksi. Yhdessä on ihanaa jopa innostua.
Karkkiautomaatti
Työyhteisön työnohjaus
Työyhteisön työnohjauksessa on tilaisuus tutkia työyhteisölle tarpeellisia kysymyksiä. Ne voivat liittyä työyhteisön yhteisen päämäärän, tavoitteen tai osaamisen tarkasteluun, ryhmän suhteiden toimivuuteen, yhdessä tekemiseen, ryhmädynaamisiin ilmiöihin. Työyhteisöjen yhteisissä keskusteluissa työtehtäviin liittyvät odotukset ja tavoitteet tarkentuvat, esihenkilön läsnäollessa voidaan vaihtaa ajatuksia, olla erimieltäkin. Yhteinen keskustelu vähentää luulottelua ja tulkintoja, sen sijaan on mahdollisuus ymmärtää ja tulla ymmärretyksi. Yhdessä on ihanaa jopa innostua.
Karkkiautomaatti
Työyhteisön työnohjaus
Työyhteisön työnohjauksessa on tilaisuus tutkia työyhteisölle tarpeellisia kysymyksiä. Ne voivat liittyä työyhteisön yhteisen päämäärän, tavoitteen tai osaamisen tarkasteluun, ryhmän suhteiden toimivuuteen, yhdessä tekemiseen, ryhmädynaamisiin ilmiöihin. Työyhteisöjen yhteisissä keskusteluissa työtehtäviin liittyvät odotukset ja tavoitteet tarkentuvat, esihenkilön läsnäollessa voidaan vaihtaa ajatuksia, olla erimieltäkin. Yhteinen keskustelu vähentää luulottelua ja tulkintoja, sen sijaan on mahdollisuus ymmärtää ja tulla ymmärretyksi. Yhdessä on ihanaa jopa innostua.
Karkkiautomaatti
Kriisityönohjaus
Kriisityönohjaus on paikallaan silloin, kun jokin ennalta arvaamaton asia, tapahtuma tai mikä vaan tilanne yllättää, niin, ettei sitä yksin tai yhdessä työyhteisön tai esihenkilön avulla voi ratkoa. Eipä hätää, silloin on hyvä pysähtyä ja puhua turvallisesti kaikesta siitä, mikä on tarpeellista. Usein puhuminen auttaa enemmän kuin puhumatta jättäminen.
To Patch
Kriisityönohjaus
Kriisityönohjaus on paikallaan silloin, kun jokin ennalta arvaamaton asia, tapahtuma tai mikä vaan tilanne yllättää, niin, ettei sitä yksin tai yhdessä työyhteisön tai esihenkilön avulla voi ratkoa. Eipä hätää, silloin on hyvä pysähtyä ja puhua turvallisesti kaikesta siitä, mikä on tarpeellista. Usein puhuminen auttaa enemmän kuin puhumatta jättäminen.
To Patch
Kriisityönohjaus
Kriisityönohjaus on paikallaan silloin, kun jokin ennalta arvaamaton asia, tapahtuma tai mikä vaan tilanne yllättää, niin, ettei sitä yksin tai yhdessä työyhteisön tai esihenkilön avulla voi ratkoa. Eipä hätää, silloin on hyvä pysähtyä ja puhua turvallisesti kaikesta siitä, mikä on tarpeellista. Usein puhuminen auttaa enemmän kuin puhumatta jättäminen.
To Patch
Toto, työnohjauksen työnohjaus
Työnohjauksen työnohjaus on kahden ammattilaisen ammatillista keskustelua työnohjauksen eri ilmiöistä. Jokainen eettisesti toimiva työnohjaaja huolehtii itsestään, omasta osaamisestaan sekä voimavaroistaan. Toto-keskustelut ovat tae laadukkaasta palvelusta sekä ammatillisesta kehittymisestä. Koulutettuna työnohjaajien työnohjaajana tarjoan laadukasta, tavoitteellista reflektiopintaa, mikä vahvistaa ohjattavan systeemistä ja valmentavaa ajattelua, itseohjautuvuutta sekä uskallusta arvioida kriittisesti omaa työnohjaustoimintaa ja yrittäjyyttä.
Puut kuuntelee
Toto, työnohjauksen työnohjaus
Työnohjauksen työnohjaus on kahden ammattilaisen ammatillista keskustelua työnohjauksen eri ilmiöistä. Jokainen eettisesti toimiva työnohjaaja huolehtii itsestään, omasta osaamisestaan sekä voimavaroistaan. Toto-keskustelut ovat tae laadukkaasta palvelusta sekä ammatillisesta kehittymisestä. Koulutettuna työnohjaajien työnohjaajana tarjoan laadukasta, tavoitteellista reflektiopintaa, mikä vahvistaa ohjattavan systeemistä ja valmentavaa ajattelua, itseohjautuvuutta sekä uskallusta arvioida kriittisesti omaa työnohjaustoimintaa ja yrittäjyyttä.
Puut kuuntelee
Toto, työnohjauksen työnohjaus
Työnohjauksen työnohjaus on kahden ammattilaisen ammatillista keskustelua työnohjauksen eri ilmiöistä. Jokainen eettisesti toimiva työnohjaaja huolehtii itsestään, omasta osaamisestaan sekä voimavaroistaan. Toto-keskustelut ovat tae laadukkaasta palvelusta sekä ammatillisesta kehittymisestä. Koulutettuna työnohjaajien työnohjaajana tarjoan laadukasta, tavoitteellista reflektiopintaa, mikä vahvistaa ohjattavan systeemistä ja valmentavaa ajattelua, itseohjautuvuutta sekä uskallusta arvioida kriittisesti omaa työnohjaustoimintaa ja yrittäjyyttä.
Puut kuuntelee
Minusta
Minusta
Taustani
Ammattitaitoni perustana ovat korkeakoulututkinnot, ammatillinen täydennyskoulutus sekä yli 25 vuoden työkokemus julkishallinnon virkasuhteissa eri työtehtävissä. Viimeiset 10 vuotta työskentelin koulun rehtorina painopistealueena vaativan tason erityisopetus ja integraatio. Opiskelin työnohjaajaksi v. 2006-2008, jolloin teoreettisen viitekehyksen perusta rakentui dialogisuudelle, reflektiivisyydelle sekä ratkaisukeskeisyydelle. Vuodesta 2009 olen toiminut päätoimisena työnohjaajana. Vuosien varrella olen tukevoittanut teoreettista pääomaani erilaisilla täydennyskoulutuksilla. Yhteisödynaaminen lähestymistapa auttaa minua ymmärtämään organisaatioiden rakenteita ja niihin liittyviä dynaamisia, alati muuttuvia ilmiöitä. Oppi systeemisyydestä kannustaa tutkivaan otteeseen, koska kaikki vaikuttaa kaikkeen ja asiat muodostuvat erilaisista ja eritasoisista suhteista, vuorovaikutuksen moninaisista verkostoista.
Taustani
Ammattitaitoni perustana ovat korkeakoulututkinnot, ammatillinen täydennyskoulutus sekä yli 25 vuoden työkokemus julkishallinnon virkasuhteissa eri työtehtävissä. Viimeiset 10 vuotta työskentelin koulun rehtorina painopistealueena vaativan tason erityisopetus ja integraatio. Opiskelin työnohjaajaksi v. 2006-2008, jolloin teoreettisen viitekehyksen perusta rakentui dialogisuudelle, reflektiivisyydelle sekä ratkaisukeskeisyydelle. Vuodesta 2009 olen toiminut päätoimisena työnohjaajana. Vuosien varrella olen tukevoittanut teoreettista pääomaani erilaisilla täydennyskoulutuksilla. Yhteisödynaaminen lähestymistapa auttaa minua ymmärtämään organisaatioiden rakenteita ja niihin liittyviä dynaamisia, alati muuttuvia ilmiöitä. Oppi systeemisyydestä kannustaa tutkivaan otteeseen, koska kaikki vaikuttaa kaikkeen ja asiat muodostuvat erilaisista ja eritasoisista suhteista, vuorovaikutuksen moninaisista verkostoista.
Taustani
Ammattitaitoni perustana ovat korkeakoulututkinnot, ammatillinen täydennyskoulutus sekä yli 25 vuoden työkokemus julkishallinnon virkasuhteissa eri työtehtävissä. Viimeiset 10 vuotta työskentelin koulun rehtorina painopistealueena vaativan tason erityisopetus ja integraatio. Opiskelin työnohjaajaksi v. 2006-2008, jolloin teoreettisen viitekehyksen perusta rakentui dialogisuudelle, reflektiivisyydelle sekä ratkaisukeskeisyydelle. Vuodesta 2009 olen toiminut päätoimisena työnohjaajana. Vuosien varrella olen tukevoittanut teoreettista pääomaani erilaisilla täydennyskoulutuksilla. Yhteisödynaaminen lähestymistapa auttaa minua ymmärtämään organisaatioiden rakenteita ja niihin liittyviä dynaamisia, alati muuttuvia ilmiöitä. Oppi systeemisyydestä kannustaa tutkivaan otteeseen, koska kaikki vaikuttaa kaikkeen ja asiat muodostuvat erilaisista ja eritasoisista suhteista, vuorovaikutuksen moninaisista verkostoista.
Kokemus työnohjaajana
Työnohjaajana olen toiminut julkishallinnon monilla palvelusektoreilla; kasvatus- ja opetustoimessa, vapaa-aika ja kulttuuri- sekä sosiaali-ja terveystoimen eri palvelusektoreilla kattavasti vauvasta vaariin, eli aina neuvolatyöstä ikäihmisten palveluihin. On ollut palkitsevaa saada toimia monialaisesti työelämän eri toimintasektoreilla ja tukea eri toimialojen työntekijöiden osaamista, työmotivaatiota ja työhyvinvointia. Monissa tehtävissä olen saanut olla coachina, sparraajana, fasilitaattorina, usein myös rinnallakulkijana. Erilaiset työelämän haasteet sekä muutostilanteet ovat tulleet tutuiksi, ja olen saanut avittaa niin yksilöohjattavia kuin eri kokoisia tiimejä, työyhteisöjä, esihenkilöitä ja päälliköitä haastavista muutostilanteista tai kiperistä kriisitilanteista kohti parempaa työelämää.
Kokemus työnohjaajana
Työnohjaajana olen toiminut julkishallinnon monilla palvelusektoreilla; kasvatus- ja opetustoimessa, vapaa-aika ja kulttuuri- sekä sosiaali-ja terveystoimen eri palvelusektoreilla kattavasti vauvasta vaariin, eli aina neuvolatyöstä ikäihmisten palveluihin. On ollut palkitsevaa saada toimia monialaisesti työelämän eri toimintasektoreilla ja tukea eri toimialojen työntekijöiden osaamista, työmotivaatiota ja työhyvinvointia. Monissa tehtävissä olen saanut olla coachina, sparraajana, fasilitaattorina, usein myös rinnallakulkijana. Erilaiset työelämän haasteet sekä muutostilanteet ovat tulleet tutuiksi, ja olen saanut avittaa niin yksilöohjattavia kuin eri kokoisia tiimejä, työyhteisöjä, esihenkilöitä ja päälliköitä haastavista muutostilanteista tai kiperistä kriisitilanteista kohti parempaa työelämää.
Kokemus työnohjaajana
Työnohjaajana olen toiminut julkishallinnon monilla palvelusektoreilla; kasvatus- ja opetustoimessa, vapaa-aika ja kulttuuri- sekä sosiaali-ja terveystoimen eri palvelusektoreilla kattavasti vauvasta vaariin, eli aina neuvolatyöstä ikäihmisten palveluihin. On ollut palkitsevaa saada toimia monialaisesti työelämän eri toimintasektoreilla ja tukea eri toimialojen työntekijöiden osaamista, työmotivaatiota ja työhyvinvointia. Monissa tehtävissä olen saanut olla coachina, sparraajana, fasilitaattorina, usein myös rinnallakulkijana. Erilaiset työelämän haasteet sekä muutostilanteet ovat tulleet tutuiksi, ja olen saanut avittaa niin yksilöohjattavia kuin eri kokoisia tiimejä, työyhteisöjä, esihenkilöitä ja päälliköitä haastavista muutostilanteista tai kiperistä kriisitilanteista kohti parempaa työelämää.
Työotteeni
Työotteeni on dynaaminen, asiakasta kuuleva ja kysymyksin eteenpäin vievä. Kannustan ohjattaviani avoimeen vuorovaikutukseen, jonka keskiössä on dialogi ja asioiden reflektointi. Tarkan kuulemisen ja kysymisen lisäksi työotteenani on jäsentää kerrottua visualisoinnin avulla. Toisinaan asiakkaiden polveileva, monikerroksinen kerronta muuttuu piirroksina suhteiksi, etäisyyksiksi, symboleiksi, lokeroiksi, laatikoiksi. Tavoitteena on auttaa asiakasta ottamaan etäisyyttä ja löytämään uusia näkökulmia puhuttuun. Dynaaminen, asiakasta eteenpäin vievä työote voimaannuttaa ja kannustaa omien vahvuuksien käyttöönottoon sekä tukee uusien toimintamallien työarkeen jalkauttamista. Oma työhistoriani auttaa minua edelleen ymmärtämään työelämän moninaisuutta. Tärkeintä kaikessa on toimia asiakasta parhaiten palvelevalla tavalla, tarkoituksenmukaisesti. Siihen tärkein käyttövoimani löytyy tarkasta havainnointikyvystä, kuuntelemisesta, intuitiosta ja sensitiivisestä läsnäolostani.
Työotteeni
Työotteeni on dynaaminen, asiakasta kuuleva ja kysymyksin eteenpäin vievä. Kannustan ohjattaviani avoimeen vuorovaikutukseen, jonka keskiössä on dialogi ja asioiden reflektointi. Tarkan kuulemisen ja kysymisen lisäksi työotteenani on jäsentää kerrottua visualisoinnin avulla. Toisinaan asiakkaiden polveileva, monikerroksinen kerronta muuttuu piirroksina suhteiksi, etäisyyksiksi, symboleiksi, lokeroiksi, laatikoiksi. Tavoitteena on auttaa asiakasta ottamaan etäisyyttä ja löytämään uusia näkökulmia puhuttuun. Dynaaminen, asiakasta eteenpäin vievä työote voimaannuttaa ja kannustaa omien vahvuuksien käyttöönottoon sekä tukee uusien toimintamallien työarkeen jalkauttamista. Oma työhistoriani auttaa minua edelleen ymmärtämään työelämän moninaisuutta. Tärkeintä kaikessa on toimia asiakasta parhaiten palvelevalla tavalla, tarkoituksenmukaisesti. Siihen tärkein käyttövoimani löytyy tarkasta havainnointikyvystä, kuuntelemisesta, intuitiosta ja sensitiivisestä läsnäolostani.
Työotteeni
Työotteeni on dynaaminen, asiakasta kuuleva ja kysymyksin eteenpäin vievä. Kannustan ohjattaviani avoimeen vuorovaikutukseen, jonka keskiössä on dialogi ja asioiden reflektointi. Tarkan kuulemisen ja kysymisen lisäksi työotteenani on jäsentää kerrottua visualisoinnin avulla. Toisinaan asiakkaiden polveileva, monikerroksinen kerronta muuttuu piirroksina suhteiksi, etäisyyksiksi, symboleiksi, lokeroiksi, laatikoiksi. Tavoitteena on auttaa asiakasta ottamaan etäisyyttä ja löytämään uusia näkökulmia puhuttuun. Dynaaminen, asiakasta eteenpäin vievä työote voimaannuttaa ja kannustaa omien vahvuuksien käyttöönottoon sekä tukee uusien toimintamallien työarkeen jalkauttamista. Oma työhistoriani auttaa minua edelleen ymmärtämään työelämän moninaisuutta. Tärkeintä kaikessa on toimia asiakasta parhaiten palvelevalla tavalla, tarkoituksenmukaisesti. Siihen tärkein käyttövoimani löytyy tarkasta havainnointikyvystä, kuuntelemisesta, intuitiosta ja sensitiivisestä läsnäolostani.
Asiakkaat kertovat
Asiakkaani ovat kertoneet, että osaan jäsentymättömästäkin kerronnan tulvasta noukkia ne jyvät, joita juuri oli hyvä tarkastella. Olen asiakasta herkällä korvalla kuuleva ja usein osun kysymään juuri niitä tärkeitä kysymyksiä, jotka monipuolistavat asiakkaan ajattelua tai jopa luovat kokonaan uusia ajatuksia. Rennolla ja oivaltavalla otteella saan ihmiset vapautumaan. Minut koetaan helposti lähestyttäväksi, jolle on turvallista puhua, silloinkin kun on kiperä tilanne tai ei oikein löydy sanoja. Joskus näissä tilanteissa menetelmällisistä keinoista on löytynyt apua. Toisinaan kuva voi kertoa enemmän kuin tuhat sanaa.
Asiakkaat kertovat
Asiakkaani ovat kertoneet, että osaan jäsentymättömästäkin kerronnan tulvasta noukkia ne jyvät, joita juuri oli hyvä tarkastella. Olen asiakasta herkällä korvalla kuuleva ja usein osun kysymään juuri niitä tärkeitä kysymyksiä, jotka monipuolistavat asiakkaan ajattelua tai jopa luovat kokonaan uusia ajatuksia. Rennolla ja oivaltavalla otteella saan ihmiset vapautumaan. Minut koetaan helposti lähestyttäväksi, jolle on turvallista puhua, silloinkin kun on kiperä tilanne tai ei oikein löydy sanoja. Joskus näissä tilanteissa menetelmällisistä keinoista on löytynyt apua. Toisinaan kuva voi kertoa enemmän kuin tuhat sanaa.
Asiakkaat kertovat
Asiakkaani ovat kertoneet, että osaan jäsentymättömästäkin kerronnan tulvasta noukkia ne jyvät, joita juuri oli hyvä tarkastella. Olen asiakasta herkällä korvalla kuuleva ja usein osun kysymään juuri niitä tärkeitä kysymyksiä, jotka monipuolistavat asiakkaan ajattelua tai jopa luovat kokonaan uusia ajatuksia. Rennolla ja oivaltavalla otteella saan ihmiset vapautumaan. Minut koetaan helposti lähestyttäväksi, jolle on turvallista puhua, silloinkin kun on kiperä tilanne tai ei oikein löydy sanoja. Joskus näissä tilanteissa menetelmällisistä keinoista on löytynyt apua. Toisinaan kuva voi kertoa enemmän kuin tuhat sanaa.
CV
Näytä kokonaan
Työnohjaaja (60 op.)
Päijät-Hämeen kesäyliopisto
2008
Kasvatustieteiden maisteri, KM
Helsingin yliopisto
1994
Erityisluokanopettaja
Jyväskylän yliopisto
1989
Lastentarhanopettaja
Oulun lastentarhanopettajaopisto
1986
Ammatillinen täydennyskoulutus
ToToKo, koulutettu työnohjaajien työnohjaaja (20 op.)
Turun kesäyliopisto
2024
Certificate of Systemic Business Coach
Helsinki Yliopisto & CoachingHouse BoMentis
2017
Organisaatioasiantuntija (30 op.)
Metanoia Instituutti
2014
Toiminnalliset menetelmät työnohjauksessa, 3 pv.
HPI
2013
Coaching-opinnot työnohjaajalle (20 op.)
Turun kesäyliopisto
2012
Johtamisen erikoisammattitutkinto
Amiedu
2006
Opetushallinnon tutkinto (8 ov.)
Helsingin yliopisto
2004
Esimieskoulutus (5 ov.)
Jyväskylän yliopisto
2001
Story, Suomen Työnohjaajat ry jäsen vuodesta 2008 alkaen
Näytä kokonaan
Työnohjaaja (60 op.)
Päijät-Hämeen kesäyliopisto
2008
Kasvatustieteiden maisteri, KM
Helsingin yliopisto
1994
Erityisluokanopettaja
Jyväskylän yliopisto
1989
Lastentarhanopettaja
Oulun lastentarhanopettajaopisto
1986
Ammatillinen täydennyskoulutus
ToToKo, koulutettu työnohjaajien työnohjaaja (20 op.)
Turun kesäyliopisto
2024
Certificate of Systemic Business Coach
Helsinki Yliopisto & CoachingHouse BoMentis
2017
Organisaatioasiantuntija (30 op.)
Metanoia Instituutti
2014
Toiminnalliset menetelmät työnohjauksessa, 3 pv.
HPI
2013
Coaching-opinnot työnohjaajalle (20 op.)
Turun kesäyliopisto
2012
Johtamisen erikoisammattitutkinto
JET (Amiedu?)
2006
Opetushallinnon tutkinto (8 ov.)
Helsingin yliopisto
2004
Esimieskoulutus (5 ov.)
Jyväskylän yliopisto
2001
Story, Suomen Työnohjaajat ry jäsen vuodesta 2008 alkaen.
Näytä kokonaan
Työnohjaaja (60 op.)
Päijät-Hämeen kesäyliopisto
2008
Kasvatustieteiden maisteri, KM
Helsingin yliopisto
1994
Erityisluokanopettaja
Jyväskylän yliopisto
1989
Lastentarhanopettaja
Oulun lastentarhanopettajaopisto
1986
Ammatillinen täydennyskoulutus
ToToKo, koulutettu työnohjaajien työnohjaaja (20 op.)
Turun kesäyliopisto
2024
Certificate of Systemic Business Coach
Helsinki Yliopisto & CoachingHouse BoMentis
2017
Organisaatioasiantuntija (30 op.)
Metanoia Instituutti
2014
Toiminnalliset menetelmät työnohjauksessa, 3 pv.
HPI
2013
Coaching-opinnot työnohjaajalle (20 op.)
Turun kesäyliopisto
2012
Johtamisen erikoisammattitutkinto
Amiedu
2006
Opetushallinnon tutkinto (8 ov.)
Helsingin yliopisto
2004
Esimieskoulutus (5 ov.)
Jyväskylän yliopisto
2001
Story, Suomen Työnohjaajat ry jäsen vuodesta 2008 alkaen
Ota yhteyttä
Ota yhteyttä
Lappi ja lapin luonto ovat ehtymätön voimavarojeni lähde.
Kotisivuilla käyttämäni kuvat ovat Tornionjokilaaksosta, Pellon kunnasta, missä sijaitsee ympäristötaidenäyttely Oranki Art.
Lappi ja lapin luonto ovat ehtymätön voimavarojeni lähde. Kotisivuilla käyttämäni kuvat ovat Tornionjokilaaksosta, Pellon kunnasta, missä sijaitsee ympäristötaidenäyttely Oranki Art.